En 2021, le groupe EDF recrutera plus de 5 000 jeunes de moins de 26 ans en CDI, et accueillera près de 6 800 alternants.
Le Groupe va ainsi augmenter le nombre de recrutements de jeunes sans expérience professionnelle, qui auront ainsi l’occasion de développer leurs compétences industrielles techniques et numériques. Des savoir-faire qu’ils exerceront en chaudronnerie, en robinetterie, en plomberie, en domotique, en maintenance, en génie civil, en informatique industrielle, ou encore dans le domaine du numérique.