Auteur : Ados sans frontière

Cour des comptes : LA PROTECTION DE L’ENFANCE

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Une politique inadaptée au temps de l’enfant (Rapport public thématique – Novembre 2020)

328 000 enfants bénéficiaient d’une mesure de protection fin 2018, soit 12 % de plus qu’en 2009. Les départements ont financé 8 Md€ sur les 8,4 Md€ consacrés cette même année à la protection de l’enfance.
Le cadre législatif de cette politique a été renforcé en 2016 mais son organisation demeure complexe et son pilotage défaillant, tant au niveau national que local, ce qui aboutit à un décalage entre sa mise en œuvre et la prise en compte effective des besoins de l’enfant.
Pour y remédier, la Cour formule dix recommandations visant à repenser le parcours de l’enfant, à améliorer le pilotage national et local, et à renforcer la réactivité des acteurs locaux.

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Synthèse du rapport : ici (PDF)

Un logement et des papiers pour les familles

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Les familles occupant depuis septembre 2019 à Nîmes des logements abandonnés appartenant à la Sté ICF HABITAT ainsi que l’association locale du DAL (Droit au Logement) ont été convoquées devant la justice.
Le tribunal, qui risque de prononcer leur expulsion, rendra son délibéré le 3 mai 2021.
Une vaste mobilisation a déjà permis d’affirmer la solidarité de personnes, d’associations ou d’organisations. Cette mobilisation doit aujourd’hui se poursuivre et s’amplifier.
Rappelons que ces familles – dont la plupart ont des enfants – ont trouvé là un moyen de fuir les dangers de la survie dans la rue ou dans des foyers. Cette situation de relogement a permis à chaque famille de scolariser ses enfants, parfois de trouver du travail, mais aussi de déposer des demandes récurrentes pour accéder à des logements sociaux ou pour obtenir des papiers. Ces familles n’aspirent qu’à vivre, étudier et travailler ici.

Rassemblement
VENDREDI 26 MARS 2021 à 17 heures
Préfecture Avenue Feuchères à Nîmes

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5 000 CDI pour les moins de 26 ans pour le groupe EDF

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En 2021, le groupe EDF recrutera plus de 5 000 jeunes de moins de 26 ans en CDI, et accueillera près de 6 800 alternants.

Le Groupe va ainsi augmenter le nombre de recrutements de jeunes sans expérience professionnelle, qui auront ainsi l’occasion de développer leurs compétences industrielles techniques et numériques. Des savoir-faire qu’ils exerceront en chaudronnerie, en robinetterie, en plomberie, en domotique, en maintenance, en génie civil, en informatique industrielle, ou encore dans le domaine du numérique.

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